“Nicht die Veränderung von Menschen
und auch nicht eine Beseitigung ihrer Schwächen
ist die Aufgabe der Führung,
sondern die Transformation
von Stärken in Ergebnisse.”- Fredmund Malik
Der Druck auf Unternehmen und damit der Zwang zur Leistungssteigerung wächst beständig.
Die Strategien, mit denen Unternehmen den Herausforderungen zu begegnen versuchen, unterscheiden sich erheblich:
während die einen den Marktdruck auf die Mitarbeiter ungefiltert weiterleiten, haben andere Unternehmen erkannt, dass sich die persönliche Leistungsfähigkeit eines Mitarbeiters durch dessen Eigenmotivation und “innerer” Beteiligung am Unternehmen am meisten steigern lässt.
Ich könnte besonders dann als Business Coach für Sie interessant sein, wenn
- Ihr Unternehmen bereits schon einige Berater ausprobiert hat, die Probleme jedoch noch nicht gelöst sind
- Ihre Organisation wirklich bereit ist zu der Veränderung, die tatsächlich den gewünschten Erfolg ermöglicht und sich mit den Konsequenzen von handeln und nicht handeln konfrontieren möchte
- Sie nicht zu denen gehören, die Verantwortung delegieren
- Sie erkannt haben, dass Fehlersuche und Fehlerintoleranz in Unternehmen zu noch größeren Problemen führt
- Ihr Unternehmen offen für potenzielle Multiplikatoren aus den eigenen Reihen ist, die bereit sind, zu bewegen und denen Sie vertrauen können
- Sie sich nicht blenden lassen von Worten und eindrucksvollen PowerPoint-Vorträgen
- Ihr Unternehmen von lebendigen Menschen geführt und nicht von Erfüllungsgehilfen entgleist werden soll
- Sie offen dafür sind, zu erfahren, woran es liegt, dass die Mehrzahl aller Changeprojekte immer noch scheitern – und wie es sein könnte, erfolgreichen Change zu managen
- Sie sich in Ihrer Führungsrolle und in Ihrer Kompetenz durch einen Business Coach nicht geschwächt sondern gestärkt sehen
Kommen Sie auf mich zu, ein Erstgespräch ist für Sie unverbindlich und kostenfrei.